Arbeitgeber voestalpine - attraktiv durch innere Werte

Ob ein Arbeitgeber attraktiv ist oder nicht, hängt maßgebend von seiner Unternehmenskultur ab! Die voestalpine Division Stahl als Arbeitgeber zeichnen folgende Werte aus:

• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Mobilität/Flexibilität
• Effizienz, Soziale Kompetenz und Offenheit
• Verantwortliches Handeln gegenüber Gesellschaft und Umwelt

Wir wissen, dass unser Erfolg wesentlich auf den hervorragenden Leistungen und der Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen basiert.

Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns enorm wichtig.

Seit 1988 werden Mitarbeiterzufriedenheitserhebungen durchgeführt. Rund 66 % Beteiligung spiegeln die große Akzeptanz der Erhebung wider. Die stetig steigende Zufriedenheit ist ein Index dafür, dass wir die Anliegen unserer MitarbeiterInnen sehr ernst nehmen und auf aufgezeigte Verbesserungspotenziale reagieren. So wurde etwa das jährliche Mitarbeitergespräch auch im Produktionsbereich eingeführt.

Sehr hohe MitarbeiterInnen-Zufriedenheit herrscht bei:

• der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen
• der Zusammenarbeit in der eigenen Gruppe und
• den Aktivitäten zur Erhaltung der Gesundheit ( kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, gesunde Ernährung im Betrieb oder Nichtraucherseminare für MitarbeiterInnen und ihre Partner). 

Die familienfreundliche Personalpolitik zeigt sich auch im Angebot von flexiblen Arbeitszeitmodellen oder dem Kindergarten am Standort Linz

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