Sprungbrett: Trainee Programme

für Universitäts- und FachhochschulabsolventInnen

Um Sie als Nachwuchsführungskraft rasch und wirkungsvoll in unsere Netzwerke einzubinden, durchlaufen Sie fachbereichsspezifische Trainee-Programme. Sie erhalten dadurch das beste Rüstzeug für eine spätere Entwicklung in den Bereichen Technik und Finanz, Verkauf und Marketing oder im Personalwesen eines international erfolgreichen Konzerns

Was wir von Ihnen erwarten?

• ein mit guten Ergebnissen abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium in den metallurgischen, technischen oder wirtschaftlichen Wissenschaften - ein international ausgerichtetes Studium mit Praxiserfahrung und Auslandssemestern ist von Vorteil
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse (Italienisch, Französisch etc.) sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center)

Was wir Ihnen bieten?

• die Teilnahme an unseren 9 bzw. 15-monatigen Trainee-Programmen in mehreren Ausbildungsstationen (on the job, off the job und Projektaufgaben)
• einen befristeten Vertrag für 12 bzw. 15 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme nach erfolgreicher Absolvierung des Programms

Was können Sie erreichen?

• Je nach Ausrichtung des Trainee-Programms übernehmen sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in den Bereichen Technik, Finanz, Verkauf oder Personal. Ein späterer Einsatz in einer in- oder ausländischen Beteiligungsgesellschaft ist möglich