Reunion meeting——心灵港湾 2 分钟阅读时长
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Reunion meeting——心灵港湾

Christopher Eberl
Holds editorial responsibility for career topics and for the apprentice website. His stories offer insights into the world of work at voestalpine.

奥钢联集团为已有几年工作经验的员工提供国际管理培训生项目(High Mobility Pool),旨在进一步推动集团的全球化战略。培训参与者将为我们介绍其在奥钢联集团的生活和经历,例如,中国同事Xi Limin 就向我们介绍了他在Reunion meeting上的特别经历。

加入High Mobility Pool已将近一年,如今,我越来越多地被自己身边好奇的朋友及MBA的同学问起:培训项目最棒的地方是什么?对于一个不断积累更多工作经验,视野已渐开阔的人而言,给出一个准确的答案却不是件易事:始终与不同的人合作?不到几个月便开始一个新的项目?不断面临着行业与市场的挑战?虽然以上的种种方面也正是让我全新投入项目的原因,但最有意思的一点则是新旧事物的融合,友情与敬业的交织,也是艰辛与舒缓的交替,也就是定期的交流聚会(reunion meeting)。

什么是reunion meeting?

Reunion meeting时而是多瑙河畔公园中的聚会,时而是晚餐桌上对国际时政和商业市场的小论,而其也可能是酒吧中小酌,谈论起让彼此感到最为挠头的项目时那开怀的笑声。

"Reunion meeting就像是一支船锚,让我的身心暂时撤出一个全新的环境,在百忙之中感到家一般的安逸,让我重新梳理思绪,整装再发."
Xi Limin,High Mobility Pool培训项目参加者

我们齐心协力!

然而,如果您认为reunion meeting只是轻松的消遣和享乐,便未免片面。因为,我们享受培训中模拟谈判的乐趣,享受在交际培训中试图找到一个最恰当手势的乐趣;欢庆仅用4个昼夜便取得六西格玛绿带的成绩;用体能练习平衡并应对紧张的培训,我们热衷学习并喜欢交流;通过培训,我们更加了解项目,熟识彼此并认识自我,而最重要的则是:我们齐心协力!

Christopher Eberl