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职业生涯

中国青年人才培训项目完成

Christopher Eberl
Holds editorial responsibility for career topics and for the apprentice website. His stories offer insights into the world of work at voestalpine.

11月15至17日,中国青年人才培训计划的36名参与者进行培训项目的最后一个模块——管理技能。

2015年,奥钢联集团在中国各分公司自主打造中国人才培训项目,参与培训的学员将进一步加深对奥钢联集团的认识,并通过有针对性的培训,提升其专业技能。

银川,培训项目圆满完成

参与培训项目的学员们共聚甘肃银川市,这已是本年度的第三次会面。此前,学员们被分为两组,并指定各自的研究题目,分别为:“谈判技巧和对话管理”及“完成工作任务”(工作任务管理)。两个课题组均由资深的中国培训师辅导。Ernst Balla(企业人力资源)和Wendy Cheng(voestalpine Böhler Welding China人力资源经理)负责项目的组织工作。经过三天密集的讨论和团队协作,最终将讨论结果在传授与反馈环节中向全体学员进行介绍。

除进行团队协作外,学员们还参观了奥钢联合资公司宁夏共享铸钢有限公司(Kocel Steel Foundry Co., Ltd.)。该分公司总经理Frost Li 与学员们展开了饶有兴趣的谈话并带领学员们参观生产车间。

Christopher Eberl