Un asunto de familia 3 Minutos de lectura
Carrera profesional

Un asunto de familia

Christopher Eberl
Holds editorial responsibility for career topics and for the apprentice website. His stories offer insights into the world of work at voestalpine.

En la planta de vías en Chicago Heights (Illinois), se trabaja en familia. Los Desiderio son uno de los varios grupos familiares cuyos miembros trabajan juntos en nuestra empresa.

Familia DesiderioJuan Desiderio, supervisor de los departamentos de Plate Shop and Signalling (Placas y Señalizaciones), llegó a Chicago desde León Guanajuato (sur de México) en 1975. Fue el primero de su familia en entrar en voestalpine Nortrak (entonces conocida como Abex). Juan dice “La primera vez que me postulé, no me dieron el trabajo porque no sabía cómo leer una cinta métrica. Fui a casa y mi mujer Billie me enseñó a hacerlo. Ese mismo día volví a la empresa, repetí el test de ingreso y me contrataron”.

Diploma y ciudadanía estadounidenses

Juan tuvo diferentes cargos durante el cambio de dueño de la empresa hasta que en el 2002 lo ascendieron a supervisor.

"La compañía me ayudó a poder estudiar y me dio 500$ cuando recibí mi diploma."
Juan Desiderio, voestalpine Nortrak

Así fue como logró obtener la ciudadanía norteamericana en 1993. Ese fue un gran día para su familia. La chaqueta con las siglas “USA”, que le entregaron en esa ocasión, todavía la conserva —junto con una copia del cheque.

 

La familia crece

Fidel & Juan Desiderio

Fidel & Juan Desiderio

Fidel Desiderio, supervisor de los departamentos de Turnout, Frogs and Crossing (Cambios de vías, Sapos y Desvíos), es el hermano menor de Juan. Ingresó en Nortrak (entonces ABC Rail) en 1986. “Cuando me postulé para el trabajo, Juan me dijo: ‘No me hagas quedar mal’. Esas palabras no las olvidaré nunca”. Fidel fue operario del departamento de Sapos y realizó tareas diversas hasta aprender a manejar una máquina CNC. En el 2004 le ascendieron a supervisor.

A ellos les siguieron otros familiares: seis primos hermanos —Braulio, Cirilo y Francisco (de apellido Hermosillo) José, Julián y Nate; cinco primos segundos —Alex, Andrés, Leo, Julián hijo y Paulo (de apellido Hermosillo); un sobrino —Adrián; y un hijo trabajan para voestalpine Nortrak. Unos desde hace 2 años y otros desde hace más de 25 años.

"Nos encanta poder contratar a amigos y familiares. Consideramos que esto contribuye significativamente al alto nivel de esfuerzo personal de nuestros 225 empleados, así como a la baja fluctuación en nuestro establecimiento."
Lora Crague, La gerente de recursos humanos, voestalpine Nortrak

Cuando les preguntamos qué es lo que más les gusta de su trabajo, Juan responde: “Me enorgullece poder construir los productos y formar parte de la industria ferroviaria en términos generales. Como empleado de larga experiencia, puedo ayudar a los nuevos trabajadores, transmitiéndoles todo lo aprendido a través de los años, y observar cómo crecen y se desarrollan”. Fidel siente que “Nortrak realmente se preocupa por su personal y pone gran atención en la seguridad. Se da a los empleados la oportunidad de crecer, ascender de categoría y aprender a manejar máquinas CNC, trabajando todos siempre en equipo”.

En cuanto al tema pertenecer a una compañía austríaca, tanto Fidel como Juan están muy contentos con la estabilidad, así como las inversiones que se hacen en el personal, equipamientos e instalaciones.

"Cada día es un reto, pero uno ama su trabajo."
ZitatFidel & Juan Desiderio, voestalpine Nortrak
Christopher Eberl

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